Увольнение

Перед кем из работодателей хотя бы раз не вставала проблема увольнения сотрудника, причем когда нужно было сделать это безболезненно. Например, распрощаться с бухгалтером, не ввязываясь в судебные разбирательства, расстаться с работником так, чтобы избежать излишних переживаний и озлобленности со стороны работника. Собственно, снизить конфликт до минимума можно, если увольняя сотрудника, четко объяснить ему за что применена такая мера. Тогда работник будет знать, что в своем положении виноват сам. В любом случае увольнение можно сравнить с хирургической операцией, поэтому его лучше провести быстро. Впрочем, если так поставить вопрос, никто и не будет пытаться остаться, ведь работник прекрасно понимает, что к нему могут быть применены меры «выдавливания», которые потом и в суде-то трудно будет оспорить – чрезмерно жесткий контроль, лишение каких-то выплат, наложение взысканий. Некоторые работодатели используют более щадящий вариант, самостоятельно подыскивая новую работу для тех сотрудников, которые по каким-то причинам больше не смогут у них работать. Правда, такой вариант может быть применен только в случае «полюбовного» расставания.

В какой-то степени смягчить процедуру может конкретная постановка задач на конкретный период и последующее обсуждение полученных результатов с этим сотрудником. Такое решение поможет руководителю принять четкое решение относительно работника – ведь если он со всеми задачами будет справляться, может, и не стоит такого работника увольнять. Если же нет, то работник уже сам будет знать, что задачу не выполнил, соответственно с ним могут расстаться.

Очень важно грамотно сформулировать причину увольнения. Психологи рекомендуют для этого метод, называемый «плюс-минус-плюс». То есть сначала вы перечисляете все положительные качества увольняемого, потом объясняете почему он не может продолжать работу в вашей компании, и потом — снова подчеркиваете все его положительные стороны. Опять-таки, если руководство намерено сменить работника, лучше всего увольнение аргументировать внешними причинами. Не стоит в разговоре переходить на личности, говорить работнику, что он старый, бесперспективный, не обучаемый. Лучше сформулировать объяснение так, что руководство сменило направление, поставило новые задачи и теперь компании просто требуется специалист с другими навыками. И не забудьте «под занавес» пообещать работнику хорошие рекомендации. Если разговор вы проведете грамотно, вполне возможно, что увольнение пройдет по наиболее приемлемому для вас варианту – «по собственному».

Интересное и полезное вам посмотреть

  • 25.03.2018 О профессиональной косметике Мечта любой женщины – найти тот волшебный чудодейственный эликсир, который способен очень быстро сделает ее по настоящему неотразимой, вернет ей ту самую ушедшую молодость, припас ее коже свежесть и сияние. Именно для этого с каждым годом […]
  • 20.08.2018 Все ли массажи одинаковы? Возможно, каждый из нас хоть раз в рамках лечения своего недуга записывался на массажные процедуры. А вот факт, который не известен многим: сегодня востребованы 4 системы массажа, среди них особенно выделяется шведская и российская […]
  • 16.01.2018 Шерсть и другие виды ткани в интернет магазине Шерсть – это ткань, которая производится из волос животных. Ее основное свойство – удержание тепла. Во все времена шерсть высоко ценилась и являлась одним из самых дорогих материалов благодаря своим свойствам. И хотя современные […]
  • 20.02.2019 Для каких целей устанавливаются системы наблюдения Современная система видеонаблюдения пошли во все области нашей вами жизни. Их используют для просмотра абсолютно за всем. Они уже успели стать настоящими и незаменимыми помощниками. Смотреть видеонаблюдения существуют уже готовые наборы […]
  • 16.01.2018 Заработок на опросах Заработок на платных опросах – это еще один из способов заработать в Интернете деньги. Стоит подчеркнуть то, что такой способ может существенно увеличить ваш бюджет. Дело в том, что оплата за каждый опрос довольно высока, тем более это […]
  • 14.01.2018 Остеомиелит челюсти Остеомиелит челюсти является результатом инфильтрации различной инфекции из периодонтального очага на глубину костной ткани челюсти больного. Наиболее встречаемым заболеванием среди остеомиелитов челюсти считается однотогенный […]
  • 24.01.2018 Сохраняем женскую красоту и здоровье Не будет преувеличением сказать, что каждая женщина мечтает оставаться красивой и здоровой на долгие годы. Однако получается это далеко не у всех. При взгляде на одних женщин преклонного возраста нас приятно удивляет их сияющий взгляд, […]
  • 11.01.2018 6 продуктов, которые помогают контролировать желание перекусить Желание перекусить - это одна из главных проблем для тех, кто пытается похудеть или удержать вес. Очень часто люди набирают лишние килограммы именно потому, что постоянно хотят есть и выбирают неправильные продукты. Неудержимое […]
  • 26.01.2018 В косметике из органики таится залог красоты и здоровья При создании рекламы производители косметических продуктов часто акцентируют внимание потребителей на присутствии в составе косметики BIO компонентов природного происхождения. При этом делая также фокус и на эффективность своего […]
  • 02.10.2018 Алкоголизм: как сохранить жизнь алкоголику? Алкоголизм – глобальная проблема. Многие люди погибают вследствие пагубного пристрастия к алкоголю, многие семьи рушатся, масса детей получает тяжелые психические травмы, ежедневно наблюдая дома пьяных отца или мать. Алкоголизм - это не […]
  • 28.01.2018 Методы избавления от черных точек в домашних условиях Чистая и свежая кожа - мечта любой девушки. Появление черных точек на лице свидетельствует про нарушение работы организма человека, а также о неправильном уходе за кожей лица. Справиться с этой проблемой возможно, если придерживаться […]
  • 15.02.2019 Исправление прикуса в стоматологической клинике «Жемчужные зубки» Красивые ровные зубы - элемент культуры современного человека. Ведь именно улыбка может сложить первое впечатление о человеке, открыть новые возможности и стать помощником во многих достижениях. Однако, прибегая к статистическим […]
  • 08.02.2018 Польза меда для поврежденной кожи: сила, о которой знали наши предки В новом докладе Британского журнала хирургии исследователи рассмотрели 44 обзора стратегий лечения ран при различных травмах и повреждениях кожи. Среди наиболее интересных результатов: были убедительные доказательства того, что мед может […]
  • 23.04.2019 Прогрессивное образование: как дети учатся Прогрессивное образование - это реакция на традиционный стиль обучения. Это педагогическое движение, которое ценит опыт, а не изучает факты за счет понимания того, чему его учат. Когда вы изучаете стили преподавания и учебную программу […]
  • 09.02.2018 Гиперактивный ребенок Сейчас практически каждая мама годовалого малыша утверждает, что ее ребенок гиперактивный. Только одни относятся к этому спокойно, а другие бегут к врачам или бороздят просторы интернета в поисках методов лечения своей крохи. Что ж, это […]

Комментарии закрыты.

Лучшая система размещения статей RotaPost - Эффективная реклама в блогах
……….
Админка