Увольнение

Перед кем из работодателей хотя бы раз не вставала проблема увольнения сотрудника, причем когда нужно было сделать это безболезненно. Например, распрощаться с бухгалтером, не ввязываясь в судебные разбирательства, расстаться с работником так, чтобы избежать излишних переживаний и озлобленности со стороны работника. Собственно, снизить конфликт до минимума можно, если увольняя сотрудника, четко объяснить ему за что применена такая мера. Тогда работник будет знать, что в своем положении виноват сам. В любом случае увольнение можно сравнить с хирургической операцией, поэтому его лучше провести быстро. Впрочем, если так поставить вопрос, никто и не будет пытаться остаться, ведь работник прекрасно понимает, что к нему могут быть применены меры «выдавливания», которые потом и в суде-то трудно будет оспорить – чрезмерно жесткий контроль, лишение каких-то выплат, наложение взысканий. Некоторые работодатели используют более щадящий вариант, самостоятельно подыскивая новую работу для тех сотрудников, которые по каким-то причинам больше не смогут у них работать. Правда, такой вариант может быть применен только в случае «полюбовного» расставания.

В какой-то степени смягчить процедуру может конкретная постановка задач на конкретный период и последующее обсуждение полученных результатов с этим сотрудником. Такое решение поможет руководителю принять четкое решение относительно работника – ведь если он со всеми задачами будет справляться, может, и не стоит такого работника увольнять. Если же нет, то работник уже сам будет знать, что задачу не выполнил, соответственно с ним могут расстаться.

Очень важно грамотно сформулировать причину увольнения. Психологи рекомендуют для этого метод, называемый «плюс-минус-плюс». То есть сначала вы перечисляете все положительные качества увольняемого, потом объясняете почему он не может продолжать работу в вашей компании, и потом — снова подчеркиваете все его положительные стороны. Опять-таки, если руководство намерено сменить работника, лучше всего увольнение аргументировать внешними причинами. Не стоит в разговоре переходить на личности, говорить работнику, что он старый, бесперспективный, не обучаемый. Лучше сформулировать объяснение так, что руководство сменило направление, поставило новые задачи и теперь компании просто требуется специалист с другими навыками. И не забудьте «под занавес» пообещать работнику хорошие рекомендации. Если разговор вы проведете грамотно, вполне возможно, что увольнение пройдет по наиболее приемлемому для вас варианту – «по собственному».

Интересное и полезное вам посмотреть

  • 13.11.2014 Сны – это мусор или ценная информация? Что же такое сон? Снам подчиненны люди любого возраста,  и любого пола, сексапильной ориентации либо нации. Необходимо отметить то, что сны – это продукт проявления безотчетного человека, какой затем собственного проявления […]
  • 10.06.2017 Жгучая Мукуна — способна ли восстановить мужскую потенцию? Потенция у мужчин как правило снижается к 45 годам и после данного возраста, нужно начинать принимать меры по восстановлению. В аптеках вы можете купить различные таблетки, капсулы и порошки. Но к сожалению не все аптечные препараты […]
  • 13.11.2014 Основные причины головной боли у маленького ребенка Головная боль у деток — явление редчайшее и опасное, которое ни разу невозможно также оставлять без внимания. Мы поведаем об главных причинах как бы болей в голове у деток.Неувязка: температураЗачастую головная боль у малыша также […]
  • 26.09.2016 Утяжелители Все профессиональные спортсмены и любители, применяют во время тренировок утяжелители. Это удобные манжеты из прочного материала, в которые с внешней стороны помещаются грузики различной массы. Вес их может начинаться от 0,25 кг и […]
  • 24.11.2014 Как вам реально не «посадить» свое зрение, глядя в монитор Синдром типичных  компьютерных глаз ( или синдром компьютерного зрения) –  это состояние, которое же встречается у 50–90% людей на планете, проводящих целый работник сутки за компом. Его главные проявления: вялость, […]
  • 26.09.2017 Просечно-вытяжной лист Просечно-вытяжной лист — это есть лист метала, что производиться способом просечки отверстий конкретно необходимой выкройки и с следующей вытяжко. ПВЛ обычно производяться по конкретномых технических условиях ТУ 36.26.11.5.8. Обычно […]
  • 05.12.2014 Стволовая клетка Стволовая клетка – это уникальное явление природы. Рабочая лошадка и инфоцентр нашего организма, его стройматериал и скорая помощь, источник жизни и провокатор ее угасания. Любой человеческий организм начинается с того момента, когда […]
  • 30.01.2016 Какие аксессуары имеет гардеробный шкаф В первую очередь все шкафы имеют или металлические каркасы, или панели. В обоих случаях есть свои плюсы и минусы. Системы с металлическими каркасами могут позволить, при желании изменить расположение полки или корзины, на любую высоту, но […]
  • 17.12.2014 Особенности итальянской кухни  Италия – средиземноморская страна, это оказало влияние на её культуру и образ жизни. Апеннинский полуостров со всех сторон окружен морем, поэтому морская тематика присутствует везде, даже в кулинарных изысках. Кто был в Италии, […]
  • 23.03.2017 Доставка воды с Аква Голд Что Вы знаете о воде? Для начала, мы состоим из нее более, чем на шестьдесят процентов. Мы пьем ее, используем для приготовления еды, мы лечимся ею, убираем наши жилища и многое другое. И чем лучше вода, тем и лучше наша с Вами жизнь. […]
  • 03.08.2015 Чехлы для iPhone 6 При любом использовании своего девайса покупка чехла iPhone 6 – это приобретение незаменимого защитника, никоим образом не портящего внешнего вида мобильного телефона, а добавляющего ему качественную защиту и неповторимость. Каждый чехол […]
  • 03.09.2017 Симптомы, течение и лечение детской бронхиальной астмы Симптомы и лечение бронхиальной астмы у ребенка Несмотря на не очень высокую статистику по детской заболеваемости бронхиальной астмой, она встречается гораздо чаще. Конечно, знать врачебные тонкости сложно, но элементарные навыки […]
  • 02.09.2015 Раскрутка сайта недорого Качественно оптимизируем и продвигаем Ваш сайт в Google и Яндекс. Используя огромный опыт и наработки в области SEO, мы смогли существенно сократить время, которое занимает поисковое продвижение. Время выведения сайта в ТОП может […]
  • 28.11.2017 Нежное прикосновение Когда в семье появляется долгожданный ребенок, у родителей возникает естественное желание – дать ему все самое лучшее, обеспечить гармоничное развитие. Средств и способов для этого много. Но существует один старый и проверенный метод, как […]
  • 10.10.2015 Ботокс губ: «В один миг придает им объем и убирает морщины!» Так ли это? На сегодняшний день вполне реально посредством проведения несложной процедуры вернуть прежнюю красоту губам без каких-либо морщинок. На самом деле ботокс в губы представляет собой идеальный способ для тех, кто собственно хочет вернуть […]

Комментарии закрыты.

Лучшая система размещения статей RotaPost - Эффективная реклама в блогах
……….
Админка