Увольнение

Перед кем из работодателей хотя бы раз не вставала проблема увольнения сотрудника, причем когда нужно было сделать это безболезненно. Например, распрощаться с бухгалтером, не ввязываясь в судебные разбирательства, расстаться с работником так, чтобы избежать излишних переживаний и озлобленности со стороны работника. Собственно, снизить конфликт до минимума можно, если увольняя сотрудника, четко объяснить ему за что применена такая мера. Тогда работник будет знать, что в своем положении виноват сам. В любом случае увольнение можно сравнить с хирургической операцией, поэтому его лучше провести быстро. Впрочем, если так поставить вопрос, никто и не будет пытаться остаться, ведь работник прекрасно понимает, что к нему могут быть применены меры «выдавливания», которые потом и в суде-то трудно будет оспорить – чрезмерно жесткий контроль, лишение каких-то выплат, наложение взысканий. Некоторые работодатели используют более щадящий вариант, самостоятельно подыскивая новую работу для тех сотрудников, которые по каким-то причинам больше не смогут у них работать. Правда, такой вариант может быть применен только в случае «полюбовного» расставания.

В какой-то степени смягчить процедуру может конкретная постановка задач на конкретный период и последующее обсуждение полученных результатов с этим сотрудником. Такое решение поможет руководителю принять четкое решение относительно работника – ведь если он со всеми задачами будет справляться, может, и не стоит такого работника увольнять. Если же нет, то работник уже сам будет знать, что задачу не выполнил, соответственно с ним могут расстаться.

Очень важно грамотно сформулировать причину увольнения. Психологи рекомендуют для этого метод, называемый «плюс-минус-плюс». То есть сначала вы перечисляете все положительные качества увольняемого, потом объясняете почему он не может продолжать работу в вашей компании, и потом — снова подчеркиваете все его положительные стороны. Опять-таки, если руководство намерено сменить работника, лучше всего увольнение аргументировать внешними причинами. Не стоит в разговоре переходить на личности, говорить работнику, что он старый, бесперспективный, не обучаемый. Лучше сформулировать объяснение так, что руководство сменило направление, поставило новые задачи и теперь компании просто требуется специалист с другими навыками. И не забудьте «под занавес» пообещать работнику хорошие рекомендации. Если разговор вы проведете грамотно, вполне возможно, что увольнение пройдет по наиболее приемлемому для вас варианту – «по собственному».

Интересное и полезное вам посмотреть

  • 25.03.2018 О профессиональной косметике Мечта любой женщины – найти тот волшебный чудодейственный эликсир, который способен очень быстро сделает ее по настоящему неотразимой, вернет ей ту самую ушедшую молодость, припас ее коже свежесть и сияние. Именно для этого с каждым годом […]
  • 14.01.2018 Остеомиелит челюсти Остеомиелит челюсти является результатом инфильтрации различной инфекции из периодонтального очага на глубину костной ткани челюсти больного. Наиболее встречаемым заболеванием среди остеомиелитов челюсти считается однотогенный […]
  • 14.12.2015 Преимущества трейнеров Ортодонтические устройства, которые состоят из гибкого силикона и обладают многофункциональностью - именуются зубными трейнерами. Основная их задача состоит в устранении причины кривизны зубов и лечения аномального […]
  • 04.10.2017 Подросток и свобода Подросток и свобода Что будет, если предоставить ребенку право распоряжаться своей жизнью? Что он сделает с неожиданно обрушившейся на него свободой? Большинство подростков, казалось бы, только об этом и мечтают. Значит, наверняка […]
  • 18.12.2015 Все о правильном планировании беременности Рождение ребенка - это важный момент в каждой семье. С чего начать? Планирование беременности означает подготовку и проверку здоровья будущих родителей. Здоровые родители смогут родить здорового и желанного малыша. Этот ребенок вырастет […]
  • 26.01.2018 В косметике из органики таится залог красоты и здоровья При создании рекламы производители косметических продуктов часто акцентируют внимание потребителей на присутствии в составе косметики BIO компонентов природного происхождения. При этом делая также фокус и на эффективность своего […]
  • 22.12.2015 Эффектные ножки: мягкость, нежность и гладкость пяточек в ваших руках. Мы проживаем в двадцать первом веке, где женщина выглядит как элегантная, современная и ухоженная личность. На данный момент очень много девушек и женщин заботятся о своей внешности. Такие леди способны тратить кучу денег на то, чтобы […]
  • 22.01.2016 Правильный выбор ковролина Во время выполнения ремонта часто наступает необходимость замены напольного покрытия, ведь старое может износиться или просто надоесть вам. В этом случае, вам пригодятся правила выбора напольного покрытия, которые помогут вам не только не […]
  • 09.12.2017 Как изменить жизнь к лучшему Ежедневно встречаются люди, по-своему воспринимающие жизнь, одним хочется подражать, от других держаться подальше. Проблемы и стремления жить хорошо существуют у всех, но некоторые уже на правильном пути и справляются с неудачами. Почему […]
  • 30.01.2016 Какие аксессуары имеет гардеробный шкаф В первую очередь все шкафы имеют или металлические каркасы, или панели. В обоих случаях есть свои плюсы и минусы. Системы с металлическими каркасами могут позволить, при желании изменить расположение полки или корзины, на любую высоту, но […]
  • 16.01.2018 Заработок на опросах Заработок на платных опросах – это еще один из способов заработать в Интернете деньги. Стоит подчеркнуть то, что такой способ может существенно увеличить ваш бюджет. Дело в том, что оплата за каждый опрос довольно высока, тем более это […]
  • 01.12.2015 Как ходить в магазин за продуктами, чтобы похудеть Недавно в Америке ученые провели исследование, результаты которого удивили многих. Оказывается, похудеть за неделю можно не только в результате утомительных диет или физических тренировок, но и от простого похода по магазинам. Как […]
  • 08.02.2018 Польза меда для поврежденной кожи: сила, о которой знали наши предки В новом докладе Британского журнала хирургии исследователи рассмотрели 44 обзора стратегий лечения ран при различных травмах и повреждениях кожи. Среди наиболее интересных результатов: были убедительные доказательства того, что мед может […]
  • 02.02.2016 Как выбрать удобный матрас: советы и предостережения специалистов Выбор матраса - это важный процесс при правильно оформлении спального места. Дело в том, что сон - это одна из наших самых больших ценностей, которая непостредственно влияет на наше здоровье. Именно от качества сна зависит наше настроение […]
  • 26.09.2016 Утяжелители Все профессиональные спортсмены и любители, применяют во время тренировок утяжелители. Это удобные манжеты из прочного материала, в которые с внешней стороны помещаются грузики различной массы. Вес их может начинаться от 0,25 кг и […]

Комментарии закрыты.

Лучшая система размещения статей RotaPost - Эффективная реклама в блогах
……….
Админка